Thales

Structure spécifiquement dédiée à l’insertion professionnelle des personnes handicapées, Thales Mission Insertion assure l’ensemble des actions d’accompagnement à la prise en compte du handicap, auprès des salariés mais aussi des managers. Intégrée à la Direction des Ressources Humaines France, elle s’appuie sur un réseau de correspondants présents directement au sein des différentes unités opérationnelles du Groupe. Son action a notamment favorisé l’augmentation continue du taux d’emploi de personnes handicapées au sein de Thales, depuis le début des années 1990.

 Le Groupe fait figure de précurseur en matière d’insertion professionnelle des personnes handicapées, autour de deux axes principaux :

 Thales s’est engagé à développer le recrutement et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées , en proposant un accompagnement adapté à chaque situation : le taux d’emploi des personnes handicapées au sein de l’entreprise n’a ainsi cessé d’augmenter depuis le début des années 1990, pour atteindre 3,88% en 2007 ; le Groupe a par ailleurs conclu de nombreux partenariats avec des écoles ou des universités ayant mis en place des cellules handicaps ou des structures de formation accueillant des personnes handicapées ;

Thales met son expertise au service de projets innovants visant à faciliter l’accès des personnes handicapées au savoir et à l’emploi , comme par exemple :

  • PortaNum, solution mère de EyeSchool : logiciel d’aide à la vision de loin pour les personnes malvoyantes, conçu par une ingénieur malvoyante de Thales ;
  • SoundFlyer : équipement stéréophonique d’aide au pilotage pour les pilotes déficients visuels, conçu par une équipe du cycle de formation interne ;
  • Handi-Aérosurveillance : système de surveillance des feux de forets depuis un avion piloté par une personne handicapée moteur, conçu par une équipe projet Thales sur la base de technologie et produits existants chez Thales

 

Grâce à cette politique volontariste, ce sont aujourd’hui plus de 1 350 personnes handicapées qui sont salariées dans le Groupe qui continue d’investir dans l’accès à l’éducation, la formation et l’emploi des personnes en situation de handicap.

Le rôle de Thales dans le projet s’inscrirait dans les axes suivants :

  • Soutenir l’ensemble des travaux menés dans le projet
  • accompagner la validation technologique du Pack EyeSchool
  • Contribuer à l’évaluation de la solution globale (produit et services)
  • disséminer les résultats, informer sur le projet, valoriser les connaissances